創業者の皆さん、最初の100万を調達したときは誰もが祝います。ツイートが出て、DMが大騒ぎし、友達はあなたが成功したと思っています。 しかし、受賞した人たちは、メンション数を追跡しているのではなく、毎週のリテンションにこだわっているのです。ツイッターのフォロワーではなく、解約者です。 私は、$100M+の「価値」があり、18か月以内に完成する企業を見てきました。評価は無意味であり、重要なのは、誰かがあなたの製品についてたわごとを言うかどうかです。 違いは単純で、測定するものを管理するということです。あなたとあなたのチームが話すことがあなたが気にするものになるので、それが誇大広告であればそれだけです。 昇給の発表は「いいね!」を獲得しますが、リテンションカーブは報酬を獲得します。