Beberapa bisnis berjalan seperti otokrasi, dan beberapa berjalan seperti demokrasi. Menurut pengalaman saya, tidak ada pendekatan yang sangat efektif. Itu karena para pemimpin otokratis berpikir mereka memiliki semua jawaban, tetapi pada kenyataannya tidak cukup tahu. Dan para pemimpin demokratis yang menggalang pengambilan keputusan akan menyaring banyak ide buruk. Dilema itu membuat saya membuat ide meritokrasi di Bridgewater, di mana kami menggunakan analitik untuk lebih memahami di mana orang lemah atau kuat. Dengan begitu, kami tahu pendapat siapa yang paling mungkin benar dalam konteks apa pun.

Jika Anda tertarik, Anda dapat menemukan percakapan lengkap saya dengan Bloomberg di sini. Kami membahas kehidupan, utang, krisis global, dan pentingnya berinvestasi di lautan kita.