有些企業運作得像專制政體，而有些則像民主政體。根據我的經驗，這兩種方法都不是特別有效。 這是因為專制領導者認為自己擁有所有答案，但實際上並不夠了解。而民主領導者在群眾智慧中進行決策，會過濾出許多糟糕的想法。 這種困境促使我在橋水創建了一個理念優先的體系，我們利用分析來更好地了解人們在哪些方面較弱或較強。這樣，我們就知道在任何情境下，誰的意見最有可能是正確的。

如果你有興趣，可以在這裡找到我與彭博社的完整對話。我們討論了生活、債務、全球危機，以及投資於我們的海洋的重要性。