Después de leer y experimentar varios casos, se dará cuenta de que la presión del éxito rápido en el campo de la inversión es estructural, muy fuerte la mayor parte del tiempo, nunca desaparecerá, y siempre habrá muchas instituciones que repitan el círculo vicioso de "apresurarse, asumir mayores riesgos, obtener temporalmente algunas pequeñas ganancias, asumir demasiados riesgos y sufrir repentinamente grandes pérdidas, obligarse a comenzar desde cero". Por ejemplo, la pensión de un funcionario público en un condado de California devuelve solo un 5% por año, mientras que el costo de los beneficios para los jubilados es cada vez más alto. Todo el mundo es "tanto quiere como quiere", por lo que hay mucha presión sobre los gestores para que pongan algunas de sus pensiones en fondos de cobertura que son difíciles de evaluar para obtener altos rendimientos. Para calmar la ansiedad de los jubilados sobre la seguridad de los fondos, los gerentes prometen vigilar los rendimientos de los fondos de cobertura, vigilarlos todos los meses y prepararse para retirarlos de inmediato si no funcionan bien. Para obtener el dinero de los clientes, los fondos de cobertura, por supuesto, comenzaron a ponerse de acuerdo y decir todas las cosas buenas. Y debido a que los clientes miran demasiado de cerca, para los administradores de fondos, no hay opción de "quedarse quietos durante unos meses o incluso dos o tres años, esperar lentamente y no hacer nada", y solo pueden verse obligados a mirar algunas pantallas grandes todos los días, matando los ojos del éxito rápido. Dentro del fondo, si una estrategia a corto plazo genera mucho dinero, incluso si existen enormes riesgos potenciales, el jefe tiene mucha presión para invertir inmediatamente más dinero en estas estrategias a corto plazo y retirar algunos de los fondos que originalmente se asignaron a estrategias estables a largo plazo. El resultado final también es muy anticuado, la estrategia a corto plazo falla repentinamente, la gran pérdida repentina y el fondo quiebra repentinamente sin tener tiempo de comunicarse con los clientes. La pensión originalmente quería obtener un gran rendimiento, pero descubrió que estaba perdiendo mucho dinero y finalmente se convirtió en la fuente del súper rendimiento para otros. Los beneficios de los ancianos y ancianas jubilados se han reducido considerablemente, y todos están clamando al cielo.