Grunnleggeren av Applied Intuition i denne podcasten snakker om hvordan han gikk til General Motors Institute (nå kalt Kettering) for sin bachelorgrad. De tok kurs og praktiserte bare ved GM og jobbet vanligvis der etterpå. Toyota (TTI) er det eneste andre eksemplet jeg kan komme på som har dette. Gitt dybden av proprietær intern teknologi BigTech har og hvor mye de betaler for talent og rekruttering, lurer jeg på hvorfor de ikke i det minste har prøvd noe lignende. Mer enn bare å undervise i teknologi, er det flere tiår med fascinerende casestudier av virksomhet, produkt og strategi låst i annalene til en PRD eller designdoktor som fortjener å bli undervist og studert. Spesielt i en tid der akademiske datapensum virker stadig mer fjernt fra ferdighetene som trengs i bransjen. Det er sannsynligvis en veldig god forretningsgrunn til at dette egentlig ikke vil fungere, men overrasket over at det ikke har blitt prøvd seriøst.