Засновник Applied Intuition у цьому подкасті розповідає про те, як він вступив до General Motors Institute (зараз називається Kettering) на бакалаврат. Вони брали заняття та стажувалися лише в GM і зазвичай працювали там після. Toyota (TTI) — єдиний інший приклад, про який я можу згадати, який має це. З огляду на глибину фірмових внутрішніх технологій BigTech і те, скільки вони платять за таланти та рекрутинг, я дивуюся, чому вони хоча б не спробували щось подібне. Це більше, ніж просто викладання технологій, є десятиліття захоплюючих кейсів бізнесу, продукту та стратегії, замкнених в анналах якогось PRD або дизайнерського документа, які заслуговують на те, щоб їх викладали та вивчали. Особливо в той час, коли академічні навчальні програми CS здаються все більш далекими від навичок, необхідних у галузі. Ймовірно, є дійсно вагома бізнес-причина, що це насправді не спрацює, але, на диво, це не було серйозно випробувано.