Wskaźnik kosztów zatrudnienia wzrósł o 0,9% w drugim kwartale, co odpowiada tempo z pierwszego kwartału. To spowodowało wzrost ogólnych wynagrodzeń dla pracowników cywilnych o 3,6% w porównaniu do roku ubiegłego, co jest takie samo jak w pierwszym kwartale. Skład zysków uległ zmianie. Płace odbiły się, ale świadczenia spowolniły.

Duża część przesunięcia z wynagrodzeń na korzyści wynikała ze wzrostu premii i prowizji. Sektor finansowy wyróżniał się, wspierany przez zmienność rynku na początku kwartału. Jednym z odstających przypadków w trajektorii wzrostu wynagrodzeń jest opieka zdrowotna i pomoc społeczna, która prawdopodobnie..

..odzwierciedlają połączenie silnego popytu spowodowanego starzejącą się demografią, dążeniem do zastąpienia pracowników, którzy odeszli podczas lub po pandemii, oraz dużą zależnością od zagranicznych pracowników wykwalifikowanych i mniej wykwalifikowanych.

Wynagrodzenia w sektorze publicznym nie skorzystały z początkowego wzrostu podczas szaleństwa rekrutacyjnego i wciąż rosną znacznie szybciej niż wynagrodzenia w sektorze prywatnym. Rządy stanowe i lokalne również prowadzą rekrutację, a dane dotyczące ofert pracy sugerują, że popyt pozostał wysoki pod koniec czerwca.

Niektórzy z największych zwycięzców w wyścigu o wynagrodzenia to wskaźniki produkcji dóbr, które odnotowały przyspieszenie poza sektorem produkcyjnym. Budownictwo jest głównym motorem, ponownie obszarem silnie uzależnionym od pracy imigrantów. Wynagrodzenia wzrosły o 2,9% w...

…w pierwszym kwartale do wzrostu o 3,8% w drugim kwartale. To najszybsze tempo roczne od pierwszego kwartału 2024 roku i ma miejsce pomimo spadku aktywności budowlanej. W finansach dużym czynnikiem wpływającym były realne stopy procentowe oraz wynajem i leasing.

Wynagrodzenia wzrosły o 5% w porównaniu do roku ubiegłego w drugim kwartale, co jest najszybszym tempem od czwartego kwartału 2022 roku. W końcu, informacje wzrosły o 3,5% w porównaniu do roku ubiegłego w drugim kwartale, znacznie powyżej tempa 1,9% z pierwszego kwartału i najszybszym tempem od...

w drugim kwartale 2023 roku. Największe straty odnotowano w sektorze zakwaterowania i usług gastronomicznych, które spadły do 2,9% w drugim kwartale z 3,9% w pierwszym. To najwolniejsze tempo od pierwszego kwartału 2016 roku. Rekreacja i hotelarstwo odczuwają ścisk. Vegas odczuwa ból.

Podsumowując, wynagrodzenia utrzymały się, ale nie równomiernie w drugim kwartale. Wzrost płac zrekompensował spowolnienie w świadczeniach - kluczową rolę odegrała płaca motywacyjna. Wzrost wydajności był słaby w pierwszym kwartale i może odbić się w drugim kwartale z powodu wahań w PKB.

Niektóre sektory znowu obserwują, jak wynagrodzenia zbliżają się do poziomów inflacji lub spadają poniżej nich. To eroduje siłę nabywczą. Fed będzie oczekiwał, że konsumenci będą sprzeciwiać się podwyżkom taryf, aby złagodzić politykę. Wciąż spodziewamy się pierwszej obniżki stóp procentowych pod koniec tego roku.