第二季度的雇用成本指數上升了0.9%，與第一季度的增長速度相同。這使得民間工人的整體薪酬較去年上升了3.6%，與第一季度相同。 增長的組成發生了變化。工資回升，但福利增長放緩。

工資轉向福利降溫的主要原因是獎金和佣金的上升。金融業表現突出，受益於季度初的市場波動。 在薪酬增長的趨勢中，醫療保健和社會援助是一個異常值，這可能..

..反映出由於人口老齡化而產生的強勁需求，推動在疫情期間或之後辭職的工人替代，以及對外籍技術工人和非技術工人的高度依賴。

公共部門的工資在招聘熱潮初期未能跟上增長，現在仍然增長得比私營部門工資快得多。州和地方政府也在增加招聘，職位空缺數據顯示，需求在六月底仍然保持活躍。

在補償競賽中，一些最大的贏家是商品生產指數，這些指數在製造業之外出現了加速增長。建築業是主要驅動力，再次是一個高度依賴外籍勞工的領域。補償從…的2.9%增長激增。

…在第一季度增長至第二季度的3.8%。這是自2024年第一季度以來最熱的年增長速度，儘管建築活動出現收縮。 在金融方面，主要的變化是實際利率以及租賃和租賃。

補償在第二季度以5%的速度較去年激增，這是自2022年第四季度以來的最高增速。 最後，資訊在第二季度較去年增長了3.5%，遠高於第一季度的1.9%增速，並且是自…以來的最高增速。

2023 年第二季度。 跌幅最大的是住宿和餐飲服務業，從第一季度的 3.9% 降至第二季度的 2.9%。這是自 2016 年第一季度以來的最低速度。休閒和熱情好客感覺很緊。維加斯感受到了痛苦。

總之，第二季度的薪酬保持穩定，但並不均勻。工資的增長抵消了福利的放緩——獎勵薪酬發揮了關鍵作用。 第一季度的生產力增長疲弱，第二季度可能因GDP的波動而反彈。

一些行業的工資再次接近或低於通脹水平。這削弱了購買力。 美聯儲將期待消費者對關稅上漲提出反對，以便放鬆政策。 我們仍然預計今年晚些時候會首次降息。