Uvědomil jsem si, že Claude a podobné nástroje doslova nahradily roli mladšího inženýra. Jaký mělo smysl mít v minulosti juniorní inženýry? Dejte pečlivé pokyny, proveďte 5-10 věcí paralelně a poté zkontrolujte výstup. Možná zasáhnout, pokud jsou zaseknuté v ladicí smyčce zkázy, jen aby ušetřily čas. Jak se to liší od používání umělé inteligence, kromě toho, že umělá inteligence je mnohem levnější a nikdy vám nedá postoj? (Osobně považuji tu věc "Máte naprostou pravdu!" za vlastně docela vtipnou.) Rozdíl mezi mladším a starším inženýrem není ve "spektru" zkušeností – je to rozdíl mezi stavebním inženýrem a stavebním dělníkem.
Alex Cheema - e/acc
Alex Cheema - e/acc6. 9. 21:46
Říkal jsem tomu loni. Počet juniorských rolí klesl o 23 %. Počet vedoucích pozic vzrostl o 14 %. Harvardská studie sledovala 285 000 firem. Výsledky: Před AI: 1 senior + 3 junioři = 4členný tým Po AI: 1 senior + Claude = stejný výstup
7,56K