Olen ymmärtänyt, että Claude ja sen kaltaiset työkalut ovat kirjaimellisesti korvanneet nuoremman insinöörin roolin. Mitä järkeä nuoremmilla insinööreillä oli aiemmin? Anna huolelliset ohjeet, tee 5-10 asiaa rinnakkain ja tarkista sitten tulos. Ehkä puuttua asiaan, jos he ovat jumissa debug doom -silmukassa vain säästääkseen aikaa. Miten se eroaa tekoälyn käytöstä, paitsi että tekoäly on paljon halvempaa eikä koskaan anna sinulle asennetta? (Henkilökohtaisesti pidän "Olet täysin oikeassa!" -juttua oikeastaan hauskana) Ero nuoremman insinöörin ja vanhemman insinöörin välillä ei ole kokemuksen "spektri" – se on ero rakennesuunnittelijan ja rakennustyöntekijän välillä.
Alex Cheema - e/acc
Alex Cheema - e/acc6.9. klo 21.46
Kutsuin sitä viime vuonna. Junioriroolit laskivat 23 %. Johtotehtävien määrä kasvoi 14 %. Harvardin tutkimuksessa seurattiin 285 000 yritystä. Tulokset: Ennen tekoälyä: 1 seniori + 3 junioria = 4 hengen joukkue AI:n jälkeen: 1 vanhempi + Claude = sama lähtö
7,55K