Cheguei à conclusão de que Claude e ferramentas como essa literalmente substituíram o papel de engenheiro júnior. Qual era o sentido de ter engenheiros juniores no passado? Dê instruções cuidadosas, faça de 5 a 10 coisas em paralelo e verifique a saída. Talvez intervenha se eles estiverem presos em um loop de desgraça de depuração apenas para economizar tempo. Como isso é diferente de usar uma IA, exceto que a IA é muito mais barata e nunca lhe dá uma atitude? (Eu pessoalmente acho que o "Você está absolutamente certo!" coisa para ser meio engraçado, na verdade) A diferença entre um engenheiro júnior e um sênior não é um "espectro" de experiência - é a diferença entre um engenheiro estrutural e um trabalhador da construção civil.
Alex Cheema - e/acc
Alex Cheema - e/acc6 de set., 21:46
Liguei no ano passado. As funções juniores caíram 23%. Cargos seniores aumentaram 14%. O estudo de Harvard acompanhou 285.000 empresas. Resultados: Antes da IA: 1 sênior + 3 juniores = equipe de 4 pessoas Depois da IA: 1 sênior + Claude = mesma saída
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