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Ich bin zu der Erkenntnis gekommen, dass Claude und ähnliche Werkzeuge die Rolle des Junior Engineers buchstäblich ersetzt haben.
Was war der Sinn, in der Vergangenheit Junior Engineers zu haben?
Genaue Anweisungen geben, 5-10 Dinge parallel erledigen und dann das Ergebnis überprüfen. Vielleicht eingreifen, wenn sie in einer Debug-Doom-Schleife feststecken, nur um Zeit zu sparen.
Wie unterscheidet sich das von der Nutzung einer KI, außer dass KI viel günstiger ist und dir nie eine Einstellung entgegenbringt?
(Ich persönlich finde das "Du hast absolut recht!" tatsächlich irgendwie lustig)
Der Unterschied zwischen einem Junior Engineer und einem Senior Engineer ist kein "Spektrum" an Erfahrung – es ist der Unterschied zwischen einem Statiker und einem Bauarbeiter.

6. Sept., 21:46
Habe es letztes Jahr vorhergesagt.
Junior-Rollen um 23% gesunken.
Senior-Rollen um 14% gestiegen.
Eine Harvard-Studie verfolgte 285.000 Unternehmen. Ergebnisse:
Vor AI: 1 Senior + 3 Juniors = 4-Personen-Team
Nach AI: 1 Senior + Claude = gleiche Ausgabe

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