He llegado a la conclusión de que Claude y herramientas similares han reemplazado literalmente el rol de ingeniero junior. ¿Cuál era el sentido de tener ingenieros junior en el pasado? Dar instrucciones cuidadosas, hacer de 5 a 10 cosas en paralelo y luego revisar el resultado. Tal vez intervenir si están atrapados en un bucle de depuración solo para ahorrar tiempo. ¿En qué se diferencia eso de usar una IA, excepto que la IA es mucho más barata y nunca te da una actitud? (Personalmente, encuentro que el "¡Tienes toda la razón!" es un poco gracioso, de hecho) La diferencia entre un ingeniero junior y uno senior no es un "espectro" de experiencia, sino la diferencia entre un ingeniero estructural y un trabajador de la construcción.
Alex Cheema - e/acc
Alex Cheema - e/acc6 sept, 21:46
Lo predije el año pasado. Los roles junior bajaron un 23%. Los roles senior subieron un 14%. Un estudio de Harvard rastreó 285,000 empresas. Resultados: Antes de la IA: 1 senior + 3 juniors = equipo de 4 personas Después de la IA: 1 senior + Claude = misma producción
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