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Cheguei à conclusão de que Claude e ferramentas semelhantes literalmente substituíram o papel do engenheiro júnior.
Qual era o objetivo de ter engenheiros juniores no passado?
Dar instruções cuidadosas, fazer 5-10 coisas em paralelo e depois verificar a saída. Talvez intervir se eles estiverem presos em um loop de depuração só para economizar tempo.
Como isso é diferente de usar uma IA, exceto que a IA é muito mais barata e nunca te dá uma atitude?
(Particularmente, acho engraçado o "Você está absolutamente certo!" na verdade)
A diferença entre um engenheiro júnior e um sênior não é um "espectro" de experiência — é a diferença entre um engenheiro estrutural e um trabalhador da construção.

6/09, 21:46
Previ isso no ano passado.
Cargos júnior em queda de 23%.
Cargos sêniores em alta de 14%.
Estudo de Harvard acompanhou 285.000 empresas. Resultados:
Antes da IA: 1 sênior + 3 juniores = equipe de 4 pessoas
Depois da IA: 1 sênior + Claude = mesma produção

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