Я пришел к осознанию, что Клод и подобные ему инструменты буквально заменили роль младшего инженера. Какова была цель наличия младших инженеров в прошлом? Давать тщательные инструкции, выполнять 5-10 задач параллельно, а затем проверять результат. Может быть, вмешаться, если они застряли в бесконечном цикле отладки, просто чтобы сэкономить время. Чем это отличается от использования ИИ, кроме того, что ИИ намного дешевле и никогда не проявляет недовольства? (Лично мне кажется забавным, когда говорят "Вы абсолютно правы!") Разница между младшим и старшим инженером не в "спектре" опыта — это разница между структурным инженером и рабочим на строительстве.
Alex Cheema - e/acc
Alex Cheema - e/acc6 сент., 21:46
Назвал это в прошлом году. Младшие роли снизились на 23%. Старшие роли увеличились на 14%. Исследование Гарварда отслеживало 285,000 компаний. Результаты: До AI: 1 старший + 3 младших = команда из 4 человек После AI: 1 старший + Claude = тот же результат
7,55K