Le preguntamos al CEO de ElevenLabs, Mati Staniszewski, qué deberían sacar la gente de la historia de ElevenLabs. "Uno es cultura." "Nos obsesionamos con traer personas que estén alineadas con cómo queremos operar día a día, ya sea la propiedad, los principios básicos, la búsqueda de la excelencia pero manteniendo el ego bajo." "Lo segundo... Quieres gente que sea excelente en su oficio y apasionada por su oficio, apasionada por ese trabajo." "Si traes gente así, en realidad hay muy poca gestión y muy poco trabajo que los líderes tengan que hacer." "Traed a la gente increíble que está obsesionada con hacer el mejor trabajo de sus vidas... y harán un trabajo mucho mejor de lo que jamás imaginaste." @matiii