L-am întrebat pe CEO-ul ElevenLabs, Mati Staniszewski, ce ar trebui să rețină oamenii din povestea ElevenLabs. "Unul este cultura." "Ne obsedăm să aducem oameni care sunt aliniați cu modul în care vrem să operăm zi de zi, fie că este vorba de proprietate, principii fundamentale, fie de tinderea spre excelență, dar de a păstra ego-ul jos." "Al doilea lucru... Vrei oameni care sunt grozavi în meseria lor și pasionați de meseria lor, pasionați de acea muncă." "Dacă aduci astfel de oameni, de fapt există foarte puțină conducere și foarte puțină muncă pe care vreunul dintre lideri trebuie să o facă." "Aduceți oamenii minunați care sunt obsedați să facă cea mai bună muncă din viața lor... și vor face o treabă mult mai bună decât ți-ai imaginat vreodată." @matiii