Chúng tôi đã hỏi CEO của ElevenLabs, Mati Staniszewski, rằng mọi người nên rút ra điều gì từ câu chuyện của ElevenLabs. "Một điều là văn hóa." "Chúng tôi rất chú trọng đến việc mang những người phù hợp với cách mà chúng tôi muốn hoạt động hàng ngày, cho dù đó là quyền sở hữu, cho dù đó là những nguyên tắc cơ bản, cho dù đó là sự phấn đấu cho sự xuất sắc, nhưng giữ cho cái tôi ở mức thấp." "Điều thứ hai... bạn muốn những người giỏi trong nghề của họ và đam mê với nghề của họ, đam mê với công việc đó." "Nếu bạn mang những người như vậy, thực sự có rất ít quản lý và rất ít công việc mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cần phải làm." "Mang đến những người tuyệt vời mà bị ám ảnh bởi việc làm tốt nhất trong cuộc đời họ... và họ sẽ làm tốt hơn nhiều so với những gì bạn từng tưởng tượng."