Abbiamo chiesto al CEO di ElevenLabs, Mati Staniszewski, cosa le persone dovrebbero portare via dalla storia di ElevenLabs. "Una è la cultura." "Siamo ossessionati dall'assumere persone che siano allineate con il modo in cui vogliamo operare giorno per giorno, che si tratti della proprietà, dei principi fondamentali, o di quel desiderio di eccellenza, mantenendo però l'ego basso." "La seconda cosa... vuoi persone che siano eccellenti nel loro mestiere e che siano appassionate del loro lavoro." "Se porti persone come queste, in realtà c'è molto poca gestione e molto poco lavoro che i leader devono fare." "Porta le persone straordinarie che sono ossessionate dal fare il miglior lavoro della loro vita... e faranno un lavoro molto migliore di quanto tu possa mai immaginare." @matiii