Kysyimme ElevenLabsin toimitusjohtajalta Mati Staniszewskilta, mitä ihmisten pitäisi saada irti ElevenLabsin tarinasta. "Yksi on kulttuuri." "Olemme pakkomielteisiä siitä, että tuomme ihmisiä, jotka ovat linjassa sen kanssa, miten haluamme toimia päivittäin, olipa kyse omistajuudesta, ensimmäisistä periaatteista, olipa kyse erinomaisuuden tavoittelusta, mutta egon pitämisestä matalana." "Toinen asia... Haluat ihmisiä, jotka ovat loistavia omassa ammatissaan ja intohimoisia työstään, intohimoisia siitä työstä." "Jos tuot tällaisia ihmisiä, johtajilla on itse asiassa hyvin vähän johtoa ja hyvin vähän töitä." "Tuo ne upeat ihmiset, jotka ovat pakkomielteisiä tekemään elämänsä parasta työtä... ja he tekevät paljon parempaa työtä kuin koskaan kuvittelit." @matiii