私たちはElevenLabsのCEOマティ・スタニシェフスキに、ElevenLabsの物語から人々が何を学ぶべきか尋ねました。 「一つは文化だ。」 「私たちは日々の運営方法に合った人材を呼び寄せることにこだわります。オーナーシップであれ、基本原則であれ、卓越性を目指す姿勢であれ、エゴを抑えることであれ。」 「二つ目は...自分の技術に優れていて、その仕事に情熱を持っている人たちが欲しいのです。」 「こういう人を連れてくると、実際には管理もリーダーもほとんど仕事がありません。」 「人生最高の仕事をすることに夢中な素晴らしい人たちを呼んで...そして、君が想像していた以上にずっと良い仕事をしてくれるだろう。」 @matiii