Vi spurte ElevenLabs-sjef Mati Staniszewski hva folk bør ta med seg fra historien om ElevenLabs. "Den ene er kultur." "Vi er besatt av å hente folk som er i tråd med hvordan vi ønsker å operere i hverdagen, enten det er eierskap, grunnleggende prinsipper, streben etter fortreffelighet, men samtidig holde egoet lavt." "Den andre tingen... Du vil ha folk som er dyktige i sitt og som er lidenskapelige for det, lidenskapelig opptatt av det arbeidet.» "Hvis du tar med folk som dette, er det faktisk veldig lite ledelse og veldig lite arbeid som noen av lederne trenger å gjøre." "Ta med de fantastiske menneskene som er besatt av å gjøre livets beste arbeid... og de vil gjøre en mye bedre jobb enn du noen gang kunne forestille deg." @matiii