Kami bertanya kepada CEO ElevenLabs Mati Staniszewski apa yang harus diambil orang dari kisah ElevenLabs. "Salah satunya adalah budaya." "Kami terobsesi untuk membawa orang-orang yang selaras dengan bagaimana kami ingin beroperasi sehari-hari, apakah itu kepemilikan, apakah itu prinsip pertama, apakah itu berjuang untuk keunggulan, tetapi menjaga ego tetap rendah." "Hal kedua ... Anda menginginkan orang-orang yang hebat dalam keahlian mereka dan bersemangat tentang keahlian mereka, bersemangat tentang pekerjaan itu." "Jika Anda membawa orang-orang seperti ini, sebenarnya hanya ada sedikit manajemen dan sangat sedikit pekerjaan yang perlu dilakukan oleh para pemimpin." "Bawa orang-orang luar biasa yang terobsesi untuk melakukan pekerjaan terbaik dalam hidup mereka ... dan mereka akan melakukan pekerjaan yang jauh lebih baik daripada yang pernah Anda bayangkan." @matiii