سألنا الرئيس التنفيذي لشركة ElevenLabs ماتي ستانيسيفسكي عما يجب أن يستخلصه الناس من قصة ElevenLabs. "الأول هو الثقافة." "نحن مهووسون بجلب أشخاص يتوافقون مع الطريقة التي نريد أن نعمل بها يوميا، سواء كان ذلك في الملكية، أو المبادئ الأولى، أو السعي للتميز، مع الحفاظ على الغرور منخفضا." "الأمر الثاني... تريد أشخاصا بارعين في حرفتهم وشغوفهم بعملهم، شغوفين بذلك العمل." "إذا جلبت أشخاصا مثل هذا، فهناك في الواقع إدارة قليلة جدا وقليل جدا من العمل الذي يحتاج أي من القادة للقيام به." "أحضروا الأشخاص الرائعين المهووسين بتقديم أفضل عمل في حياتهم... وسيقومون بعمل أفضل بكثير مما تخيلت." @matiii