Мы спросили генерального директора ElevenLabs Мати Станишевского, что люди должны вынести из истории ElevenLabs. "Первое — это культура." "Мы одержимы тем, чтобы привлекать людей, которые соответствуют тому, как мы хотим работать каждый день, будь то собственность, будь то основные принципы, будь то стремление к совершенству, но при этом с низким эго." "Второе... вы хотите людей, которые великолепны в своем ремесле и страстны к своему делу, страстны к этой работе." "Если вы привлекаете таких людей, на самом деле, требуется очень мало управления и очень мало работы, которую нужно делать любому из лидеров." "Приведите удивительных людей, которые одержимы тем, чтобы делать лучшую работу в своей жизни... и они сделают работу гораздо лучше, чем вы когда-либо могли себе представить." @matiii