We vroegen de CEO van ElevenLabs, Mati Staniszewski, wat mensen zouden moeten meenemen uit het verhaal van ElevenLabs. "Eén is cultuur." "We zijn geobsedeerd door het aantrekken van mensen die in lijn zijn met hoe we dagelijks willen opereren, of het nu gaat om eigenaarschap, de eerste principes, of de drang naar uitmuntendheid, maar met een laag ego." "Het tweede... je wilt mensen die geweldig zijn in hun vak en gepassioneerd zijn over hun vak, gepassioneerd over dat werk." "Als je zulke mensen aantrekt, is er eigenlijk heel weinig management nodig en heel weinig werk dat de leiders hoeven te doen." "Breng de geweldige mensen die geobsedeerd zijn door het leveren van het beste werk van hun leven... en zij zullen het veel beter doen dan je ooit had kunnen voorstellen." @matiii