He entrevistado a más de 300 personas en blockchain empresarial y de código abierto. Aquí está la verdad: las mejores contrataciones no eran nativas de cripto. - Maestro → PM (psicología del usuario) - Bartender → líder de BD (relaciones) - Consultor → jefe de operaciones (procesos escalables) A cripto le encanta contratar personas que "entienden Web3." Pero las mejores contrataciones entienden a los humanos, los sistemas y las relaciones. Tu experiencia no es una debilidad. Es tu ventaja.