Ho intervistato oltre 300 persone nel settore blockchain enterprise e open source. Ecco la verità: i migliori assunti non erano nativi del crypto. - Insegnante → PM (psicologia degli utenti) - Barista → Responsabile BD (relazioni) - Consulente → Capo delle operazioni (processi scalabili) Il mondo crypto ama assumere persone che "capiscono il Web3." Ma i migliori assunti comprendono gli esseri umani, i sistemi e le relazioni. Il tuo background non è una debolezza. È il tuo vantaggio.