Vyzpovídal jsem 300+ lidí napříč podnikovým a open source blockchainem. Pravda je taková, že nejlepší zaměstnanci nebyli krypto domorodci. - Učitel → PM (uživatelská psychologie) - Barman → BD lead (vztahy) - Konzultant → vedoucí operací (škálovatelné procesy) Crypto miluje najímání lidí, kteří "dostanou Web3". Ale nejlepší nábory získávají lidi, systémy a vztahy. Vaše zázemí není slabinou. Je to vaše výhoda.