He entrevistado a 300+ personas en blockchain empresarial y de código abierto. Esta es la verdad: las mejores contrataciones no eran nativos de las criptomonedas. - Profesor → PM (psicología del usuario) - Bartender → líder de BD (relaciones) - Consultor → jefe de operaciones (procesos escalables) A las criptomonedas les encanta contratar personas que "entienden Web3". Pero las mejores contrataciones obtienen humanos, sistemas y relaciones. Tu experiencia no es una debilidad. Es tu ventaja.