Ik heb meer dan 300 mensen geïnterviewd in de enterprise en open source blockchain. Hier is de waarheid: de beste aanwervingen waren geen crypto-natives. - Leraar → PM (gebruikerspsychologie) - Barman → BD-leider (relaties) - Consultant → Hoofd operaties (schaalbare processen) Crypto houdt ervan om mensen aan te nemen die "Web3 begrijpen." Maar de beste aanwervingen begrijpen mensen, systemen en relaties. Je achtergrond is geen zwakte. Het is je voordeel.