Tôi đã phỏng vấn hơn 300 người trong lĩnh vực blockchain doanh nghiệp và mã nguồn mở. Đây là sự thật: những người được tuyển dụng tốt nhất không phải là người bản địa trong crypto. - Giáo viên → Quản lý sản phẩm (tâm lý người dùng) - Nhân viên pha chế → Trưởng phòng phát triển kinh doanh (mối quan hệ) - Tư vấn viên → Trưởng phòng vận hành (quy trình có thể mở rộng) Crypto thích tuyển dụng những người "hiểu Web3." Nhưng những người được tuyển dụng tốt nhất hiểu con người, hệ thống và mối quan hệ. Nền tảng của bạn không phải là điểm yếu. Đó là lợi thế của bạn.