我訪問了300多位來自企業和開源區塊鏈的人。 真相是：最優秀的雇員並不是加密貨幣原住民。 - 教師 → 產品經理（用戶心理） - 酒保 → 商務拓展負責人（人際關係） - 顧問 → 營運主管（可擴展流程） 加密行業喜歡雇用那些「懂Web3」的人。 但最優秀的雇員懂得人類、系統和關係。 你的背景不是弱點，而是你的優勢。