لقد أجريت مقابلات مع 300+ شخص عبر المؤسسات وسلسلة الكتل مفتوحة المصدر. إليكم الحقيقة: لم يكن أفضل الموظفين من السكان الأصليين للعملات المشفرة. - المعلم → PM (علم نفس المستخدم) - نادل → قائد BD (العلاقات) - مستشار → رئيس العمليات (عمليات قابلة للتطوير) تحب Crypto توظيف الأشخاص الذين "يحصلون على Web3". لكن أفضل الموظفين يحصلون على البشر والأنظمة والعلاقات. خلفيتك ليست نقطة ضعف. إنها ميزتك.